Offene Videoüberwachung – Verwertungsverbot: oder doch nicht?
Kein Verwertungsverbot von Aufzeichnungen aus einer offenen Videoüberwachung, die vorsätzlich vertragswidriges Verhalten des Arbeitnehmers belegen sollen
Urteile
Kein Verwertungsverbot von Aufzeichnungen aus einer offenen Videoüberwachung, die vorsätzlich vertragswidriges Verhalten des Arbeitnehmers belegen sollen
BAG-Pressemitteilung zum Urteil vom 8. Dezember 2022
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